Dr. Moritz Bauer

Dr. Moritz Bauer

Studiengangskoordination berufsbegleitender Masterstudiengang „Organisations- und Personalentwicklung“ (OEPE)

Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik

Raum: Raum 02.017
Bismarckstraße 1a
91054 Erlangen

Organisatorisches

Sprechzeiten

  • Montag bis Donnerstag 10:00 bis 13:00 Uhr bzw. nach Vereinbarung per E-Mail

Prüfungsberechtigungen

Prüfungshinweise (Hausarbeiten)

Prüfungshinweise (Bachelor- und Masterarbeiten)

Anmeldung zur Betreuung einer Abschlussarbeit

Aufgaben am Institut bzw. in der Universität

 

Zur Person

Arbeits- und Forschungsschwerpunkte

  • wissenschaftliche Weiterbildung
  • Evaluation
  • Coaching

Vita

seit 2016

wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik, FAU Erlangen

2013 – 09.2016

Masterstudium Organisationspädagogik (Masterarbeit: Evaluation des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Organisations- und Personalentwicklung), FAU Erlangen

Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik (ehem. Lehrstuhl für Pädagogik I), FAU Erlangen

2013 – 09.2016

Leitung des Bereichs Coaching-Ausbildungen, Falkenberg Seminare GmbH

2012 – 07.2013

Ausbildung zum „Karriere-Coach (CoBeCe)“, Coaching- und Beratungs-Centrum

2012 – 02.2013

universitäre Zusatzausbildung „Internationale Rhetorische Kompetenz“, Universität Regensburg

2010 – 09.2013

Bachelorstudium Erziehungswissenschaft (Bachelorarbeit: Der Einfluss von Coaching auf die Selbstwirksamkeitserwartungen des Klienten), Universität Regensburg

Beschäftigung als studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Pädagogik II, Universität Regensburg

Studentischer Vertreter der Fakultät für Pädagogik, Psychologie und Sportwissenschaft im Fakultätsrat, studentischen Konvent und Studienbeitragskommission, Universität Regensburg

Publikationen

  • Bauer, M. (2022). Wissenschaftliche Weiterbildung aus Akteursperspektiven – eine evaluationsforschende Annäherung. Dissertation. Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
  • Bauer, M., & Gnibl, J. (2021). Bilder von Universität und deren Relevanz für die wissenschaftliche Weiterbildung. Zeitschrift Hochschule und Weiterbildung, 2, 11–18. doi: 10.11576/ZHWB-5013
  • Bauer, M., & Göhlich, M. (2020). 60 years later – testing Kirkpatrick’s 4-level evaluation model on an extra-occupational master program. Journal of Education and Human Development, 9(4), 27-41. https://doi.org/10.15640/jehd.v9n4a3
  • Bauer, M., & Göhlich, M. (2019). Wirksamkeit weiterbildenden Studiums. Ergebnisse der Evaluation eines berufsbegleitenden Masterstudiengangs. Zeitschrift für Weiterbildungsforschung. https://doi.org/10/gfw685
  • Braumandl, I., Bauer, M., Kating, M., Knörl, S., Schnitzler, N. & Dorfmeister, S. (2013, May). Factors influencing successful career‐Coaching [Abstract]. In G. Hertel, C. Binnewies, S. Krumm, H. Holling & M. Kleinmann (Hrsg.), Imagine the future world: How do we want to work tomorrow? Abstract proceedings of the 16th EAWOP Congress 2013. Münstersches Informations- und Archivsystem multimedialer Inhalte (miami).

Mitgliedschaften und Funktionen

  • Mitglied der DGfE-Sektion Organisationspädagogik
  • Mitglied der DGfE-Sektion Erwachsenenbildung
  • Mitglied der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium e.V.