Lehrstuhl für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik

Der Arbeitsbereich Pädagogik mit dem Schwerpunkt Organisationspädagogik befasst sich in Forschung und Lehre mit allgemeinpädagogischen und organisationspädagogischen Grundfragen und Grundproblemen. Wir interessieren uns für Phänomene und Prozesse a) der Erziehung, des Lernens und der Bildung an der Schnittstelle von Organisation und Gesellschaft, b) des Lernens in und von Organisation im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen sowie c) der Vermittlung und Übersetzung von Wissen im Zeichen transnationaler Widerspruchslagen und bearbeiten diese mit Blick auf zentrale Problemstellungen pädagogischer Theoriebildung und mit Bezug auf kultur- und gesellschaftstheoretische Perspektiven.
Aktuelle Forschungsprojekte des Arbeitsbereichs fokussieren bspw. auf Prozesse der Institutionalisierung von Wissen und Erinnerung in NS-Gedenkstätten, (Organisationale) Bedingungen und Möglichkeiten einer Erziehung nach Auschwitz heute, institutionelle und migrationsgesellschaftliche Öffnungsprozesse von Kultur- und Sozialeinrichtungen sowie von Hochschulen sowie Transformationen der Arbeitswelt im Zeichen von Optimierung und Fortschritt.
Querliegend zu diesen Schwerpunkten wird dabei die Frage nach der Gesellschaftlichkeit (organisations-)pädagogischer Wissensproduktion bearbeitet und in Forschung und Lehre Organisationsentwicklung als pädagogisches Arbeitsfeld konturiert.